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薪酬福利待遇与职业发展
(一)基本薪酬：岗位工资、绩效工资。
(二)补助补贴：通讯补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、出差补助、高海拔地区工作补贴、艰苦边远地区工作补贴、年功工资等。
(三)各类奖励：引才奖励、持证奖励、各类专项工作奖励等。
(四)社会保险与福利：基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金(即“五险两金”)，并为职工构筑多重医疗保险防护，在基本医疗保险外，建立了职工住院医疗互助合作保险。
(五)休假制度：带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等按照国家相关制度执行。
(六)其他福利：免费提供食宿、定期体检、节日慰问、丰富的文体活动、内外部培训等。
(七)职业发展：公司实施“培青计划”、导师带徒、轮岗交流、双职业发展通道体系等，为年轻干部成长成才提速。
